如何寫出驚喜滿滿 or 地雷滿滿的履歷 追不到夢想就創一個!矽谷阿雅讀書會超強分享!

Lin Yen-Cheng on 2020-08-17 6 min. read

參加了追不到夢想就創一個的讀書會心得,將履歷還有 Linkedin 要注意的事情分享給大家

履歷簡介

首先履歷第一個 TA 是演算法

  • 標題跟內文關鍵字要給篩選系統篩選用

第二個 TA 是可能是對履歷沒有耐心的 HR 🤣🤣🤣

  • 目的主要用來介紹自己是誰,只需要放跟你這個人有相關的事情就好了
  • 軟實力相關無法證明的都可以不用寫,像是溝通能力很好這種

其他提醒

  • 相關成就可以放在工作經驗,如果是軟體工程師可以放所有會的東西

投履歷前怎麼判斷履歷好壞

  • 履歷不需要有太多不一樣的顏色,全部都黑色就可以了
  • 工作時間太短可以年份寫一寫就好
  • 興趣不需要寫在履歷裡,比較適合面試的時候聊
  • 畢業年份只要放結束就好了,不需要給大家知道你延畢幾年
  • 工作超過 15 年就寫 15 年以上,不需要讓人覺得你太老
  • 看 Job Desription 中的關鍵字在我們的履歷中是否有出現
  • 履歷排版簡單,最好不要分好幾欄,機器讀起來比較不會有問題

後來把自己的簡介改成這樣:

網站前後端應用開發經驗四年,主要專注在 React.js 相關技術及應用上,後端能用 Java、Node.js、Socket.IO 做 API 開發和即時資料交換。

陸續待過幾間新創公司,也有能夠快速進行 MVP 的開發的能力,在專案協作方面也曾利用 Jenkins、Gitlab CI 建立持續整合環境來協助團隊,此外也研究商業相關應用並獲得 Google 基礎數位行銷資格認證,導入 Google Analytics、Facebook 像素、短網址工具協助網站流量分析。

經歷部分

  • 想轉職又沒有相關經驗,沒相關的經歷不要佔太大版面,相關的就算是實習至少也要佔一半以上
  • 實習經歷,在哪個部門,是否跟現在的職缺是否有相關
  • 做過的東西太詳細可以列在作品集裡面就好了
  • 簡單說一下公司或部門現在正在做什麼,因為其他人不一定會知道
  • 每一個工作經驗底下應該都要列對應的成就,責任就可以不用多列
    • 責任: 負責什麼,這種可以不用寫,因為每個人加入這份工作都應該要做
    • 成就: 可量化的或是有沒有得獎

履歷非相關資訊

  • 參加的一些研討會、讀書會、或是 Side Project 等等
  • 學歷、相關社團經驗

Linkedin 簡介

TA 通常是人力仲介或是獵頭,也可能是學長姊、同學、朋友等弱連結

  • 可以告訴其他人自己想要找怎麼樣的工作
  • 可以在哪裏工作這種不用寫,明顯告訴人家你是外國人
  • 就算是剛畢業也最好列一下修過哪些相關的課
  • 背景圖放一下比較好
  • 大頭貼不要放畢業照或是黑白套裝照看起來很菜

Skill Set

  • 一開始簡介說自己是什麼人,就要選哪幾個技能放在裡面
  • 要有一致性 (consistent)
  • 記得找大家幫忙按讚,選了之後可以少換順序
  • 列出來的技能應該都要跟求職相關,寫作、簡報技能這種內建的就不用列了

以下推坑,可以加入 


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