22K 很少，那如果是三份 22k+ 的工作呢 有個同學叫屁蒼 X 職場奇遇記

這篇文章會分享最近跟高中同學屁蒼聊職涯後的心得，接下來為了方便文章撰寫，在文章中會把屁蒼稱呼為 H。

H 從事軟體工作兩年後感到身心俱疲，覺得工程師就該這樣每天上下班嗎?

還記得五年前，我還在台元上班的時候，他那時在我隔壁棟大樓，台元就像個巨型鳥籠般提供許多小空間讓大家進行腦力激盪，關久了說實話真的會懷疑人生，還記得我阿公快過世前，我常常爬到公司頂樓，想著即便讀了那麼多書能夠在這裡有輕鬆賺錢的能力，但面對生命其實也是無能為力。

H 在這幾年陸續受到一些書跟影片影響後開始去想

• 為什麼我們會這麼忙?
• 為什麼會被制度造成的消耗所影響?

而 H 在工作這幾年的過程中，也曾陸續跟主管提過能不能一周只上班 3 ~ 4 天，即使減薪也沒關係。但不意外的這些要求都是直接被拒絕，最後因為一些因素考量，想說保險業務的生活彈性許多就轉行去賣了保險，但賣到後來才明白這只是另一個坑，約略半年過去賣到懷疑人生。

弱連結帶來的第一份軟體打工

在賣保險的過程中 H 巧遇了三次前主管，主管後來選擇離職出來創業，後來他問了 H 還有沒有想要繼續寫程式? 於是就這麼開啟了迄今兩年類似寫軟體打工的生涯，姑且稱為工作 A。

H 工作 A 的狀況是每周和老闆碰面一次，其他時間工作可以選擇在老闆租的辦公室或帶回家做。當 H 開始上手後覺得游刃有餘，於是選擇又兼了個假日廚房內場幫忙。這份假日廚房的工作做了半年，體驗了炸了一堆薯條還有同事講話很雞巴。

H 想想認為兼職還是做軟體比較能加乘效果，就選擇離開了

在那之後 H 又嘗試了幾次找尋遠端兼職的軟體工作，但我認為一部分有可能是對溝通表達能力、價值觀、安全感的綜合考量，基本上台灣的公司大部分都比較少這樣的制度，就算有也只會讓你 “很自由的超時工作”。大多數的面試過程就算能力可以，H 通常一提這個基本上就謝謝再通知。

後來 H 就想說認命了，不如找個正職，把工作 A 協調成晚上碰面好了。

H：老闆，我要再去找個工作喔，跟你知會一聲
公司 A 老闆：好喔，我覺得你太孤僻，出去見見世面也好
H 最後就放心的去找正職了

我在跟同學聊天的時候，才發現他在工作價值和選擇上是個很有趣的人，H 表示履歷表跟面試的部分也很有趣，雖然履歷表不知道對方有沒有認真看，但 H 自認都蠻認真寫的，而且認為每次寫的過程都是一次自我反省 (我相信大家都很常在面試的時候還是會被問一些已經寫的很清楚的問題)。

H 透過跟之前老闆的信任關係，拿到了第一份可以閒暇兼職的工作

有了第一份兼職後的第二份正職

在公司 A 的老闆放行過後，H 找的第二份正職 (公司 B) 也是個蠻有趣的面試過程，這份工作是韌體工程師，H 表示這次面談整個過程真的快睡著了，底下摘錄有趣的面試過程。

來到公司後的自我期許？
H：身體健康
對主管的期待？
H：身體健康
對自己未來發展期許？
H：順其自然

對方：那～你要來嗎？
H：什麼？（驚醒
對方：你要來這工作嗎？(沒想到對方這麼直接，剛剛不是都互相打哈哈嗎？　
對方：我去叫我老闆來
H：恩，好

公司 B 老闆：聽說你有寫過 App
H：對呀，簡單的可以
公司 B 老闆：我們目前也缺 App 要不要來寫
H：好呀（想說 App 之後比較有機會能在家工作
H 後來還是提了不想每天進辦公室的想法，並為此討論了一小時，當然最後還是被拒絕這提案。

H 面試的當時是月初，隔天 H 就跟公司拿了 code 跟設備，老闆交代月底報到，但可以先做工作的內容。於是 H 就利用這個月嘗試透過 Email 同步進度，一直到月底時，對方發現不進辦公室似乎真的可行，之後 H 就變成不用特別進辦公室的工程師，最長紀錄是一個半月沒進去，沒有業務往來的同事還以為 H 已經離職了。

H 透過直接嘗試遠端協作的方法，讓對方主管看見且相信這樣的工作模式

當工作都變成遠端之後

當工作 A 和 B 又有點上手後，H 又開始異想天開覺得可以再找第三個工作。後來 H 找了一個十人小公司寫 PC 軟體，主要是做半導體機台，在面試公司 C 的時候，我覺得面試過程也是有點好笑。

對方: 你程式寫得如何?
H：一般般
對方: C#會嗎?
H：大概會吧

對方：對方開啟專案，給 H 看 C# 的變數宣告，然後問看得懂嗎？
H：可以
對方：看不懂要說喔～
在 H 點點頭後，對方持續給 H 看一些程式碼
H 大概看一下約略知道這程式碼的大意，邊看邊搖頭，表示沒問題 (就這樣持續了一分鐘)

對方：一直搖頭是看不懂還是？
H：沒有難度的意思
對方：嗯… 懂類別嗎？
H：大概吧
對方：有做過什麼專案？
H：最近是在做，按鈕去控制燈光，透過藍芽

對方：嗯… (H 覺得他現在應該是覺得，感覺這人有夠弱雞的)
對方: 期待的薪水，開個價？
H：28k
對方：？？@@，31 歲 28k？最低薪資呢？
H：22k，其實我 20k 能存活，22k 是法律下限，沒辦法
對方: 你 30 歲了唉，28k 不行吧，30k 啦，三個月試用期過後再調到 36k
H：嗯我心想，我的計畫是大概 3*28k 是我真實月薪

H 表示工作五、六年下來，面試應該也有十幾二十次，只能說找到合適的工作和老闆就一種感覺吧? 對了，H 的公司三最後也錄取了，H 也就開始了服務三家公司的兼職人生。

被啟發的人生

H 為什麼會開始這樣的生活，其實是不久前 H 被一位網管前輩啟發，那位前輩同時接了好幾家公司的維運工作，伺服器大多數時候都沒問題，有問題也通常可以遠端處理。

H 聽了之後，開啟了他的想像力，就選擇了一條和其他人不同的職涯道路，相較於大多數的人追求的都是在同間公司一直加薪，H 在各個單位公司的月薪其實是一直下降。

對公司而言低薪 22k+ 即戰力加減用，對 H 來說別太多事沒事就不去辦公室很棒，一拍即合? 在每份工作其實都是有工作薪水天花板的前提下，也許這樣的職涯道路也是種選擇?

大家如果好奇更多的心得，下一篇文章會繼續寫同時做三份工作的真實樣貌，如果還是很好奇想找他多聊聊，也歡迎直接寄信給我的高中同學。

hsiehpeitsang@gmail.com

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